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D'UNE EXPERTISE FONCTIONNELLE À UN RÔLE DE DIRECTEUR GÉNÉRAL

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Ce leader venait d’être promu d’expert fonctionnel à Directeur Général

  • Etre un leader avec une vision suscitant l’inspiration et la motivation, capable de donner les moyens à son équipe d’exploiter tout son potentiel
  • Transformer la culture de l’entreprise au rythme approprié, en changeant les comportements et l’état d’esprit, en simplifiant les process et en gérant sa propre impatience

Sessions de coaching individuelles de 1h30 chacune + 2 jours d’atelier de Coaching d’équipe

Comment intoaction a aidé à :

  • Mettre en application un style de Leadership basé sur le courage, la conviction du pouvoir du collectif et l’importance de la collaboration
  • Etre authentique et honnête au cours de chaque conversation avec les membres de l’équipe pour renforcer  la confiance, le respect et pour sans cesse encourager le dépassement individuel et collectif
  • Renforcer sa confiance en soi grâce à deux leviers : célébrer les étapes charnières et se libérer au fur et à mesure des croyances limitantes et de comportements contreproductifs

General Manager, Pernod Ricard

J’étais un peu anxieux car je n’avais jamais travaillé dans ce pays auparavant. Il y avait tant de choses que je ne savais pas. L’objectif pour moi était de renforcer ma confiance en moi et en ma capacité à occuper cette nouvelle fonction. Les sessions de coaching avec Céline ont été un catalyseur pour me permettre de trouver en moi les réponses aux problèmes rencontrés. Le coaching m’a également apporté une vision à long terme, ce qui m’a rendu plus apte à apporter des solutions appropriées quelle que soit la situation. Aujourd’hui, mon équipe me dit que j’ai instauré la confiance et que je les inspire pour changer leur état d’esprit et pour mieux travailler les uns avec les autres. Je me sens maintenant à ma place dans mon rôle de Directeur Général et je ressens beaucoup de satisfaction au quotidien.

General Manager, Pernod Ricard

J’étais un peu anxieux car je n’avais jamais travaillé dans ce pays auparavant. Il y avait tant de choses que je ne savais pas. L’objectif pour moi était de renforcer ma confiance en moi et en ma capacité à occuper cette nouvelle fonction. Les sessions de coaching avec Céline ont été un catalyseur pour me permettre de trouver en moi les réponses aux problèmes rencontrés. Le coaching m’a également apporté une vision à long terme, ce qui m’a rendu plus apte à apporter des solutions appropriées quelle que soit la situation. Aujourd’hui, mon équipe me dit que j’ai instauré la confiance et que je les inspire pour changer leur état d’esprit et pour mieux travailler les uns avec les autres. Je me sens maintenant à ma place dans mon rôle de Directeur Général et je ressens beaucoup de satisfaction au quotidien.

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