Créer ensemble des résultats à fort impact
Dans un tel environnement, le travail en équipe est crucial si l’entreprise souhaite tirer son épingle du jeu et réussir. Et pourtant, faire collaborer les individus efficacement est généralement ce que les entreprises ont le plus de mal à obtenir.
C’est pourquoi, depuis 2008, intoaction s’est donné pour mission d’expérimenter et d’apprendre sans relâche afin de proposer les meilleurs outils et moyens pour aider les équipes à mieux travailler ensemble et à performer. Nous intervenons aussi bien en présentiel qu’en ligne. Nous avons développé une approche sur-mesure de coaching d’équipe afin de mettre en lumière les talents individuels et de les rallier à l’équipe, d’adresser les conflits et les non-dits pour permettre des résultats exceptionnels et durables.
Chaque individu peut travailler dur. Mais sans cette connexion au sein d’une équipe, la performance s’en trouve diminuée. Les résultats sont variables d’une équipe à l’autre, car chaque équipe est différente. Chez intoaction, nous sommes particulièrement reconnus pour savoir identifier LA clé qui va permettre à toute une équipe de libérer son potentiel et de performer.
Quelque fois une équipe s’empêche de réussir quand ses membres sont trop accommodants les uns avec les autres pour éviter les conflits ou quand ils se mettent des œillères sur les sujets urgents à aborder.
D’autre fois, les membres de l’équipe ne comprennent pas la nécessité ni l’intérêt de travailler ensemble. Souvent, chacun ressent surtout de la peur devant tant d’incertitude et de complexité.