La nouvelle Responsable de ce département international, souhaitait donner une vision claire et élaborer un plan d’actions avec un double objectif : réunifier l’équipe et l’aider à se réapproprier son rôle de Business Partner pour ses parties prenantes. Un véritable défi qui nécessitait de : redéfinir les valeurs communes de l’équipe, identifier et mettre en œuvre les moyens pour permettre aux membres éparpillés dans le monde entier de mieux travailler ensemble, réinsuffler de la motivation et enfin, faire prendre conscience à chacun de la manière dont il peut apporter sa pierre à l’édifice.
Team Coaching
Une des plus grandes forces de Céline est sa capacité à cerner les individus et à comprendre la dynamique qui s’opère au sein d’une équipe. Elle prend le temps de réfléchir et prépare ses ateliers avec beaucoup de soin. Cela ne l’empêche pas, bien au contraire, de s’adapter au fur et à mesure de l’avancement de la session en fonction de ce qu’il se passe ou doit se passer. Elle ne propose pas une approche standard qui serait la même pour tout le monde. Elle apporte à la fois un niveau d’énergie élevé et une manière positive de voir les choses. A chaque fois, les retours des participants à ses ateliers sont excellents, y compris de ceux qui étaient septiques au départ.