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DEVENIR UNE ENTREPRISE QUI MISE SUR SES TALENTS POUR SON SUCCÈS PRÉSENT ET À VENIR

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Nombre de paires mentees/mentors : 15 à 30

L’organisation souhaitait développer un environnement de travail qui encourage le développement personnel et professionnel et la prise d’initiative de chacun. Elle a choisi de se concentrer sur le développement des talents pour deux raisons majeures : s’assurer du succès présent et à venir de l’entreprise et alimenter un réservoir de futurs leaders.

intoaction s’est vu confier la mission de créer un programme de Mentoring destiné aux Hauts Potentiels de l’entreprise. L’objectif est de les mettre en relation avec des leaders Seniors capables, pendant 12 mois, de les soutenir et de les coacher sur leurs défis, aspirations, leadership, visibilité, plan de carrière, et développement personnel.

Formation en ligne pour les Mentees + Coaching individuel + 3 sessions de suivi de coaching de groupe/ individuel Formation en ligne pour les Mentors + 3 sessions de suivi de coaching de groupe/ individuel  

Comment intoaction a aidé les Mentees (hauts potentiels)

  • Créer une communauté soudée de Mentees où règne la confiance et la volonté de se soutenir les uns et les autres pendant cette période d’introspection et de développement
  • Identifier et clarifier la raison d’être et les objectifs de chacun pour savoir quelle direction prendre
  • Se libérer de croyances limitantes pour laisser s’exprimer le potentiel de chacun et s’épanouir.
  • Renforcer la confiance en soi et le courage nécessaire à la réalisation de leurs objectifs tant personnels que professionnels

Comment intoaction a aidé les Mentors

  • Acquérir un comportement et un état d’esprit de Mentor basés sur la confiance, l’ouverture d’esprit et la vulnérabilité pour créer un partenariat efficace ainsi qu’un leadership plus inspirant
  • Renforcer leur présence et leur empathie en s’exerçant à l’écoute active et au questionnement pertinent destinés à accélérer le développement des Mentees
  • Renforcer leur ouverture d’esprit, leur curiosité et leur humilité et apprendre au contact de tous ces talents issus du monde entier.

NEVZAT AKKIZ, Directeur Financier

PERNOD RICARD Turquie

J’ai eu l’occasion de participer aux deux formats de la formation du programme de Mentoring : celui en présentiel et celui en ligne. La formation en ligne est tout aussi efficace que celle en présentiel. Je dirais même que celle en ligne nous a permis bien plus rapidement d’avoir des échanges fluides, d’être ouverts d’esprit et de créer un groupe de personnes soudées prêtes à collaborer et à apprendre. C’était incroyable. Je pense que Céline est l’une des meilleures facilitatrices d’atelier que j’ai eu l’occasion de rencontrer au cours de mes 22 ans de carrière au sein de multinationales. Elle sait créer un environnement où chaque participant peut s’ouvrir naturellement, s’exprimer ouvertement et apprendre au maximum. Je n’avais jamais connu une telle expérience et ce niveau de succès auparavant avec d’autres facilitateurs. J’ai également retiré de cette formation tout ce dont j’avais besoin pour me préparer au Mentoring et pour en apprécier chaque moment .

 

NEVZAT AKKIZ, Directeur Financier

PERNOD RICARD Turquie

J’ai eu l’occasion de participer aux deux formats de la formation du programme de Mentoring : celui en présentiel et celui en ligne. La formation en ligne est tout aussi efficace que celle en présentiel. Je dirais même que celle en ligne nous a permis bien plus rapidement d’avoir des échanges fluides, d’être ouverts d’esprit et de créer un groupe de personnes soudées prêtes à collaborer et à apprendre. C’était incroyable. Je pense que Céline est l’une des meilleures facilitatrices d’atelier que j’ai eu l’occasion de rencontrer au cours de mes 22 ans de carrière au sein de multinationales. Elle sait créer un environnement où chaque participant peut s’ouvrir naturellement, s’exprimer ouvertement et apprendre au maximum. Je n’avais jamais connu une telle expérience et ce niveau de succès auparavant avec d’autres facilitateurs. J’ai également retiré de cette formation tout ce dont j’avais besoin pour me préparer au Mentoring et pour en apprécier chaque moment .

 

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